El lunes 29 de septiembre de 2025 se realizó la presentación del Informe de Gestión del Programa Institucional de Género y Diversidad (2021-2025) en la Sala del Consejo Superior.
El evento fue presidido por el Rector de la Universidad Nacional de Quilmes (UNQ), Alfredo Alfonso; la Vicerrectora de la UNQ, Alejandra Zinni; la directora del Programa Institucional de Género y Diversidad, Patricia Sepúlveda; Dora Barrancos; Doctora Honoris Causa de la UNQ y directora de la Cátedra Abierta de Género y Sexualidades; Daniel González; director del Departamento de Ciencias Sociales; Daniel Badenes; Secretario Académico; Soledad González, equipo del Programa; medios locales e integrantes de los medios de comunicación de la Universidad.
El Programa Institucional de Género y Diversidad fue creado en diciembre de 2021 con el objetivo fundamental de entender en todas las cuestiones relacionadas con los derechos de las mujeres, la equidad de géneros, la identidad sexual autopercibida, la ampliación de derechos de las identidades genéricas heterodisidentes y propender a construir diálogo entre las obligaciones académicas y los deberes y derechos de la comunidad.
Durante su intervención, el Rector y la vicerrectora destacaron la importancia del Programa Institucional de Género y Diversidad, que fue creado al inicio de su gestión. Patricia Sepúlveda fue la encargada de exhibir las principales acciones del Área que implementó, entre varios otros proyectos:
Ley Micaela
Políticas de ampliación de derechos hacia las diversidades, Identidad de género
Cupo laboral travesti –trans.
Becas Trans- formación.
Capacitaciones, talleres y cursos.
Convenios interinstitucionales.
Articular con otros grupos con perspectivas de género y feminismos de la UNQ
Jornadas Feminismos, Mujeres y Diversidades.
Divulgación y difusión.
Encuesta “percepciones de las políticas de género”.
